За трудовую биографию
«Одна запись в трудовой книжке»
в ОАО laquoСлонимский водоканалraquo торжественно поздравили с летним юбилеем трудовой деятельности на предприятии ведущего специалиста по кадрам Буйко Оксану Ивановну! Большая дата. Неоценимый труд. Заслуженные поздравления.
Есть такие люди, чья трудовая биография оценивается короткой, но емкой фразой: laquoОдна запись в трудовой книжкеraquo.
И, как правило, за столь лаконичным определением подразумеваются десятки лет безупречной работы на предприятии, которое становится для человека вторым домом в буквальном смысле этого слова.
День 17 ноября Буйко Оксана Ивановна помнит очень хорошо. С волнением и интересом шла по заснеженной тропинке на свою первую работу. Сначала была продавцом в магазине ОАО "Слонимский водоканал", а с января перешла в отдел кадров, где и продолжает свою трудовую деятельность в настоящее время.
Каждый знает Оксану Ивановну как опытнейшего специалиста, ответственного, надёжного человека. Активный участник общественной и спортивной жизни предприятия, Оксана Ивановна не раз становилась призёром спартакиад по пулевой стрельбе.
Уважаемая Оксана Ивановна! От всего сердца поздравляем с годовщиной
«Нанимателю интереснее резюме»: 4 причины меньше волноваться из-за записей в трудовой
Читательница Т-Ж поделилась сожалением, что не следила за записями в трудовой книжке.
И переживает, что это помешает в поиске новой работы. Кажется, что частая смена компаний и низкоквалифицированный труд действительно могут испортить впечатление от соискателя. Но в комментариях нашли слова поддержки и доводы для тех, кто с этим столкнулся. Собрали четыре причины, почему не стоит переживать из-за беспорядочных записей в трудовой.
Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции
Причина № 1
На собеседовании трудовую обычно не смотрят
Записи в трудовой книжке проверяет служба безопасности. И по моему опыту, только она. Насколько въедливо к этому отнесутся, зависит от специфики организации - в банке или на госслужбе проверить могут тщательнее - либо от безделья сотрудников безопасности.
Эйчар и будущий руководитель будут смотреть в резюме, в котором что-то неинтересное можно опустить, а ООО «Рога и копыта» назвать настоящим именем бренда, а не наименованием юрлица.
Как человек, который собеседовал
Весной и летом многие школьники пробуют трудиться и зарабатывать laquoкак взрослыеraquo. Например, в Костроме на уборку улиц уже вышли первые экологические отряды. В их составе ndash подростки от 14 до 18 лет. Отделение ПФР по Костромской области разъясняет, какую трудовую книжку ndash бумажную или электронную ndash оформлять при трудоустройстве несовершеннолетних работников.
Так, если подросток устраивается на работу в первый раз в году, то бумажная трудовая книжка ему не оформляется, а начало трудовой биографии учитывается сразу в электронном виде. Кстати, это правило распространяется и на совершеннолетних работников, которые принимаются на работу впервые.
Если же школьник уже был трудоустроен ранее и бумажная трудовая книжка со сведениями о работе у него есть на руках, записи о новом трудоустройстве, после издания соответствующего приказа, необходимо вносить в бумажную трудовую, а также в электронную.
Кроме того, после приема на работу несовершеннолетнего ребенка, работодатель обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа, представить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД. А после расторжения трудовых отношений с подростком (у
Трудовая биография как объект исследования Текст научной статьи по специальности laquoСоциологические наукиraquo
С.Н. ИГНАТОВА
ТРУДОВАЯ БИОГРАФИЯ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ1
Аннотация. В статье анализируется понятие «трудовая биография» и прослеживается его связь с терминами «профессиональная карьера» и «жизненный путь». В общемировой исследовательской практике чаще употребляется понятие «карьера». Однако мы считаем, что определение «трудовая биография» также имеет право на существование, оно является более релевантным при изучении многих аспектов трудовой деятельности индивидов. Современные исследования описывают карьеру как индивидуальную последовательность событий, относящихся к трудовому опыту и другим видам активности в течение жизни человека. Биографический подход опирается на убеждение, что предыдущий опыт, мотивации, семейные традиции и практики, социально-культурный и экономический контексты биографии семьи определяют настоящие и будущие профессиональные потребности индивида.
Ключевые слова: карьера профессиональная карьера трудовая биография рынок труда.
Для цитирования: Игнатова С.Н. Трудовая биография как объект исследования // Социологический журнал.